29 °C Resistencia
Viernes 5 de Diciembre, 2025
 
 
Para ver esta nota en internet ingrese a: https://www.diariotag.com/a/183670
Administración publica

Por mandato de ley los jueces chaqueños recibieron un incremento salarial

Esta acuatilización se estableció por norma vigente y es de cumplimiento obligatorio.

Poder Judicial del Chaco (Archivo)

Los magistrados del Poder Judicial de Chaco percibieron una actualización del 9,60% en sus salarios, en cumplimiento de la Ley N° 3424-A, que establece un mecanismo obligatorio de equiparación con la media regional de las remuneraciones judiciales de Corrientes, Formosa y Misiones.

El artículo 4° de esa normativa dispone que las retribuciones netas de los jueces chaqueños no pueden ser inferiores a las de sus pares de segunda instancia en provincias vecinas. Además, ordena revisiones semestrales en febrero y agosto de cada año, bajo la figura de "Ajuste por Revisión".

Durante mucho tiempo esta ley permaneció incumplida, pese a existir una sentencia judicial firme que la avalaba, lo que derivó en duros enfrentamientos entre los magistrados y el Poder Ejecutivo de entonces. La reciente aplicación busca saldar esa deuda pendiente y garantizar la estabilidad salarial en el ámbito judicial.

El incremento fue oficializado mediante el decreto 1409/25, que establece como base de cálculo el sueldo básico y la compensación jerárquica de cada cargo. La medida alcanza no solo a los jueces, sino también a miembros del Consejo de la Magistratura y Jurado de Enjuiciamiento, el Tribunal Electoral, el Tribunal de Cuentas, el Fondo de Retiros, la Fiscalía de Estado y la Fiscalía de Investigaciones Administrativas.

El porcentaje del 9,60% surge del Acta Comisión Técnica Decreto N° 569/23, firmada por representantes del Superior Tribunal de Justicia, la Asociación de Magistrados y Funcionarios Judiciales, sindicatos del sector y la Subsecretaría de Hacienda.

Con esta adecuación, el Poder Judicial chaqueño avanza en el cumplimiento de una ley que había sido postergada durante años, y que constituye una garantía de igualdad salarial respecto al promedio regional.

Hacé click y dejá tu comentario