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Las entidades nacionales representativas del Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 firmaron un acuerdo a través del que se determinó que este año la jornada no laborable del Día del Empleado de Comercio se trasladará al lunes 23 de septiembre.

El Día del Empleado de Comercio, establecido por Ley 26.541, dispone que será un día de descanso para todos los trabajadores mercantiles “asimilándose dicho día a los feriados nacionales a todos los efectos legales”.

En este sentido, recuerdan que en los feriados nacionales rigen las normas legales sobre el descanso dominical y en caso que los trabajadores presten servicios, cobrarán remuneración normal de los días laborales más una cantidad igual.

Por lo tanto, si bien no es obligatorio para el trabajador prestar servicios, aquellos empleados que decidan de común acuerdo con el empleador desempeñar sus tareas normalmente ese día se les deberá liquidar un jornal adicional.

Por otro lado, también recuerdan que los propietarios no están obligados a cerrar los establecimientos.

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