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La empresa SAMEEP continúa con su política de capacitación al personal, agentes que cumplen funciones en el complejo de plantas potabilizadoras Nº 1, 2 y 3 en Barranqueras se interiorizaron sobre el funcionamiento de las distintas plantas de la empresa en la provincia y sobre el proceso de potabilización.

Sesenta agentes de las plantas que componen el área metropolitana que serian la planta 1, 2, y 3 divididos en dos turnos de treinta mañana y tarde, iniciaron la capacitación que surgió por un pedido mismo del personal de las plantas solicitaron determinadas capacitaciones y una de las mas pedidas fue todo lo que está referido al proceso de potabilización.

"Esto les sirve para fomentar el conocimiento en distintas áreas que  el personal tiene porque ellos circulan por la planta, esto hace al conocimiento y la adquisición de determinados conceptos que no tienen, para ellos tener esta capacitación influye  en todo lo que hace a su desempeño en distintas áreas en distintos sectores de las plantas", sostuvo el ingeniero Aníbal Aquino, gerente de Producción de SAMEEP.

Las jornadas comenzaron explicando las fuentes que tienen las plantas en la provincia, sobre todo las caracterizaciones que tiene el agua de las fuentes superficiales como el riacho Barranqueras, la diferencia con el rio Bermejo y se habló de las fuentes subterráneas. "En muchos lugares de la provincia tenemos captaciones subterráneas y básicamente lo que se habla son las distintas características que tienen cada una de estas fuentes y el modo de extraer el agua principalmente a lo que hace a un rio tan complejo como es el Bermejo, la diferencia con la captación que tenemos en el riacho Barranqueras y hoy estábamos hablando de todo lo que hace a la captación del agua subterránea", terminó Aquino.

Por su parte, el presidente de SAMEEP, Claudio Westtein acompañó en la disertación destacando la petición del personal de la empresa para interiorizarse en los distintos funcionamientos que tienen las distintas plantas en la provincia.

"Para nosotros esto es sumamente importante porque demuestra no solo el compromiso asumido por las distintas gerencias, sino también por el personal que quiere brindar un servicio de calidad los 365 días del año y qué mejor que capacitarse para conocer y también para enfrentar los nuevos desafíos que conlleva llevar a la universalización del agua", detalló Westtein.

El presidente habló sobre las diversas tecnologías que poseen las plantas ya que "con el adelanto que se viene dando a nivel mundial, y que nosotros vamos incorporando, es lógico que el personal se vaya capacitando y conociendo estas tecnologías que facilitan a la hora de hacer los distintos trabajos", indicó el titular del Directorio y agregó que las capacitaciones "Esto hace a que haya mayor predisposición a la operatividad de la empresa, conocer bien de adentro como es el funcionamiento interno de cada planta, de cada una de las regiones porque también tienen su idiosincrasia y a partir de ahí empezar a trabajar en forma conjunta pero sobre todas las cosas que el personal de SAMEEP este no solo predispuesto sino capacitado para operar cada uno de los sistemas que tenemos en toda la provincia", precisó. 

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