Cierre de Musimundo en Sáenz Peña: hay dudas sobre el pago de sueldos e indemnizaciones
Hay versiones sobre un eventual concurso preventivo de la empresa y preocupación por el futuro de las indemnizaciones, señalaron los empleados.
El secretario general del Centro de Empleados de Comercio de Sáenz Peña, Hugo Aguado, confirmó el cierre definitivo de la sucursal de Musimundo en Sáenz Peña y señaló que desde el gremio mantuvieron contacto con los empleados afectados y que varios de ellos ya recibieron las cartas documento mediante las cuales se les comunicó formalmente el despido.
Según explicó Aguado, en las comunicaciones recibidas no se especifican las causas de los despidos. Sin embargo, los propios trabajadores habrían manifestado al sindicato que la empresa habría realizado meses atrás una presentación relacionada con un eventual concurso preventivo. Desde el gremio indicaron que todavía están tratando de confirmar esa información.
"Estamos averiguando eso, a ver si es así", señaló Aguado, quien remarcó que la situación genera preocupación debido a que, según las cartas documento, las indemnizaciones estarán disponibles "en tanto y en cuanto la empresa obtenga recursos" para afrontar esos pagos.
En ese sentido, el dirigente sostuvo que existe una "incertidumbre bastante marcada" y anticipó que el sindicato está analizando la situación junto con sus asesores legales para determinar cuáles son las alternativas que tienen los trabajadores.
El cierre de la filial Sáenz Peña se suma a las de Resistencia, Fontana y Barranqueras en Chaco. Lo mismo sucedió en otras ciudades del NEA, tanto en la provincia de Corrientes, Misiones y Formosa.
Sueldos abonados en dos tramos e incertidumbre por las indemnizaciones
Otro de los puntos que genera preocupación entre los trabajadores es el cumplimiento de las obligaciones salariales e indemnizatorias.
Aguado señaló que la empresa todavía no había abonado el salario correspondiente al mes en curso y recordó que existe plazo para hacerlo durante los primeros cinco días de septiembre.
No obstante, indicó que los empleados le transmitieron que durante los últimos meses los salarios venían siendo abonados en dos tramos, por lo que no descartan que vuelva a ocurrir lo mismo.
El Centro de Empleados de Comercio acompaña a los trabajadores y analiza con sus abogados las condiciones de cualquier eventual propuesta, especialmente porque aceptar un acuerdo podría modificar las condiciones y los plazos para percibir las indemnizaciones.
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