
El Banco Central de la República Argentina (BCRA) modificó la normativa sobre cuentas sueldo y habilitó la posibilidad de que los empleadores paguen salarios en dólares estadounidenses, además de pesos.
La decisión busca adecuar el sistema bancario a los cambios introducidos por la Ley de Modernización Laboral N.º 27.802, que establece que las remuneraciones pueden abonarse tanto en moneda nacional como en moneda extranjera.
Hasta ahora, la reglamentación solo contemplaba cuentas sueldo denominadas en pesos.

QUÉ CAMBIA
Con la nueva disposición, las entidades financieras deberán permitir la apertura y administración de cuentas sueldo tanto en pesos como en dólares estadounidenses.
Además, las cuentas en dólares deberán contar con la posibilidad de realizar depósitos y extracciones de efectivo en la sucursal donde fueron abiertas. Esa operatoria también podrá extenderse a otras sucursales, cajeros automáticos y terminales de autoservicio, siempre que el banco cuente con la infraestructura necesaria para operar con dólares en efectivo.
SIN COSTOS PARA EL TRABAJADOR
La normativa mantiene el régimen de gratuidad de las cuentas sueldo.
Esto significa que los trabajadores no deberán afrontar costos por la apertura, mantenimiento o extracción de fondos, cualquiera sea la modalidad utilizada. Tampoco habrá límites para retirar el dinero acreditado y los saldos podrán permanecer depositados por tiempo indefinido.
EXPECTATIVA MODERADA
Pese al cambio normativo, en el sector financiero consideran que la implementación masiva de salarios en dólares podría demorarse.
Fuentes privadas sostienen que, mientras las empresas mantengan restricciones para acceder al mercado oficial de cambios y adquirir divisas, la utilización de esta herramienta será limitada.
No obstante, la medida amplía las alternativas disponibles para empleadores y trabajadores y adecua la operatoria bancaria a la legislación vigente.
El Banco Central informó que próximamente publicará los textos ordenados con las modificaciones, tras lo cual las entidades financieras deberán adaptar sus sistemas para ofrecer esta nueva modalidad de cuentas sueldo.
