Docentes rechazaron el aumento salarial y anticipan nuevas protestas tras el receso
La Coordinadora Docente cuestionó la propuesta por considerar que no recompone el poder adquisitivo y criticó el pago de sumas no remunerativas.
"Insuficiente", fue la respuesta de parte de la Coordinadora Docente del Chaco, integrada por los gremios AMET, ACHABI, FIUD y UDA, afirmando su rechazo a la recomposición salarial anunciada por el Gobierno provincial y advirtió que retomará las medidas de fuerza una vez finalizadas las vacaciones de invierno.
A través de un comunicado, las entidades sindicales consideraron que la propuesta oficial no representa una mejora real para los trabajadores de la educación, al sostener que combina incrementos escalonados con sumas extraordinarias no remunerativas que, según afirmaron, no permiten recuperar el poder adquisitivo perdido.
Desde el espacio gremial señalaron que el aumento del 10%, dividido en dos tramos del 5%, junto con el pago de bonos por única vez, resulta insuficiente frente a la situación económica actual. Además, reiteraron su rechazo al otorgamiento de montos "en negro", una modalidad que, aseguraron, históricamente fue cuestionada por el sector docente.
En el mismo documento, los sindicatos también apuntaron contra la gestión actual y sostuvieron que aún existen compromisos salariales pendientes de cumplimiento. En ese sentido, mencionaron una deuda vinculada a la aplicación de cláusulas gatillo y reclamaron el cumplimiento de resoluciones judiciales relacionadas con los haberes del sector.
La Coordinadora también expresó reparos respecto de los anuncios oficiales sobre la incorporación de herramientas de inteligencia artificial al sistema educativo y, especialmente, a los procesos de liquidación de salarios.
Según plantearon, la medida genera incertidumbre y no brinda respuestas concretas sobre cómo se resolverán posibles errores o reclamos administrativos.
Por último, los gremios adelantaron que, una vez concluido el receso escolar, volverán a impulsar acciones de protesta para exigir una recomposición salarial que consideren acorde a la realidad económica y reclamar el cumplimiento de los derechos laborales de los trabajadores de la educación.
