La Justicia frenó la aplicación de 82 artículos de la nueva ley
La Confederación General del Trabajo (CGT) obtuvo un fallo favorable en la Justicia laboral que suspende la aplicación de 82 artículos de la ley de "modernización laboral" impulsada por el Gobierno nacional. La medida fue dictada por el juez Raúl Horacio Ojeda, titular del Juzgado del Trabajo N° 63, a través de una cautelar innovativa.
La resolución hace lugar al planteo sindical y deja en suspenso los puntos cuestionados hasta que se resuelva el fondo del caso. Mientras tanto, el Ejecutivo tiene la posibilidad de apelar la decisión ante la Cámara Laboral. La causa continuará su trámite judicial en el Registro Público de Procesos Colectivos.
Entre los artículos suspendidos se encuentran los vinculados al Fondo de Asistencia Laboral (FAL), las limitaciones al derecho a huelga y la derogación de la Ley de Teletrabajo. También se incluyen modificaciones sobre convenios colectivos, condiciones de despido y el encuadre de trabajadores de plataformas como independientes.
El magistrado consideró que la aplicación inmediata de estas normas podría generar "daños irreparables" si posteriormente se declara su inconstitucionalidad. En ese sentido, advirtió sobre el "peligro en la demora" y la posibilidad de una grave inseguridad jurídica.
En su fallo, Ojeda reconoció la legitimación de la CGT para representar de manera colectiva a los trabajadores y subrayó la importancia de un Poder Judicial independiente. Además, cuestionó aspectos centrales de la reforma, como el sistema de indemnizaciones y los límites al ejercicio de derechos sindicales.
La medida también alcanza normas que reducían la protección laboral, como la eliminación de presunciones de relación de dependencia, cambios en el cálculo de indemnizaciones, restricciones a la actividad gremial y la posibilidad de pagar sentencias en cuotas. Con esta decisión, la reforma queda parcialmente suspendida hasta que haya una definición de fondo.
