Comercio acordó una suba salarial del 5% a abonarse en tres partes
Dicho aumento se aplicará sobre las escalas salariales básicas en referencia a los valores del mes de marzo del 2026.
En el marco de la negociación paritaria del sector mercantil, las principales entidades empresarias y sindicales firmaron un nuevo acuerdo que establece un incremento salarial del 5% y el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000.
El entendimiento fue suscripto por la Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75.
Según lo pactado, el aumento del 5% se aplicará sobre las escalas salariales básicas tomando como referencia los valores de marzo de 2026, incluyendo las sumas no remunerativas vigentes a esa fecha. La suba se abonará en tres tramos: un 2% a partir de abril, un 1,5% en mayo y otro 1,5% en junio.
Además, se acordó el pago de una suma fija no remunerativa de $20.000, que se sumará a los montos ya vigentes bajo esa modalidad y mantendrá su carácter no remunerativo.
El acuerdo tendrá vigencia desde el 1° de abril de 2026 y establece que los incrementos no serán vinculantes para las negociaciones salariales específicas que puedan desarrollarse en la ciudad de Río Grande, en la provincia de Tierra del Fuego. No obstante, se aclaró que los valores acordados funcionarán como piso salarial una vez homologado el convenio.
La actualización salarial se da en un contexto de revisión periódica de ingresos en el sector, con el objetivo de sostener el poder adquisitivo de los trabajadores frente a la evolución de los precios.
