Reforma laboral: Nación asegura que busca "ordenar y dar seguridad jurídica"
El secretario de Trabajo, Julio Cordero, afirmó que el proyecto apunta a dar "seguridad jurídica" y modernizar las relaciones laborales.
El secretario de Trabajo de la Nación, Julio Cordero, volvió a defender la reforma laboral impulsada por el Gobierno y afirmó que su objetivo central es generar "seguridad jurídica" y corregir distorsiones que, según sostuvo, se fueron acumulando en las relaciones laborales a lo largo del tiempo.
El funcionario remarcó que el proyecto, que será tratado en sesiones extraordinarias del Congreso, forma parte del programa económico de la actual gestión y cuenta con legitimidad política. "La reforma busca ordenar elementos que se distorsionaron en el tiempo", señaló.
Uno de los puntos más debatidos es la modificación del régimen de vacaciones. En ese sentido, Cordero aclaró que no se eliminan derechos adquiridos, sino que se incorpora la posibilidad de fraccionar el descanso anual por acuerdo entre trabajador y empleador.
"Las vacaciones quedan exactamente igual que como estaban. Lo único que se permite es que puedan partirse sin sanción. Hoy el Estado se mete en la voluntad del trabajador; lo que se busca es devolverle la potestad de decidir sobre su propia vida", explicó.
Otro eje de la iniciativa es la flexibilización horaria mediante la creación de bancos de horas a través de convenios colectivos, que permitirían jornadas de hasta 12 horas. "El que quiera trabajar más, trabajará más y ganará más. Si quiero trabajar más, ¿por qué el Estado me lo va a impedir?", planteó el secretario.
Además, destacó la regulación del trabajo a tiempo parcial y sostuvo que el nuevo esquema permitirá mejorar los ingresos tanto por mayor cantidad de horas como por productividad. "Hay gremios que están entusiasmados con este tema y nadie va a cobrar menos", aseguró.
La reforma también propone la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), un sistema alternativo a la indemnización tradicional financiado con un 3% de las contribuciones patronales y orientado principalmente a pequeñas y medianas empresas.
"No se reducen las indemnizaciones. Se ordenan los mecanismos de desvinculación, que no siempre son por despido, sino muchas veces de común acuerdo", afirmó Cordero.
Finalmente, el funcionario consideró que la modernización del marco laboral fortalecerá los derechos de los trabajadores y fomentará la contratación. "Es una ley a favor de todos y de la Argentina", concluyó.
