El Gobierno impulsa una reforma laboral con salario por mérito y convenios por empresa
El secretario de Trabajo, Julio Cordero, presentó ante Diputados el plan oficial que busca flexibilizar convenios, eliminar sanciones a empleadores y vincular el salario con la productividad individual.
Durante el debate del Presupuesto 2026 en la Cámara de Diputados, el secretario de Trabajo Julio Cordero adelantó los ejes de una reforma laboral que el Gobierno planea implementar en la segunda mitad de la gestión de Javier Milei. La iniciativa incluye convenios por empresa, un sistema de salario dinámico basado en el mérito y la eliminación de multas a compañías que incumplan con la legislación laboral.
Cordero explicó que el objetivo es "proteger al sector privado" y permitir que las empresas negocien directamente con sus sindicatos cuando las paritarias nacionales resulten inviables. "Queremos que los salarios premien la productividad y no se nivelen hacia abajo", sostuvo.
El funcionario también defendió la decisión de quitar sanciones a los empleadores, al argumentar que "las multas no iban al trabajador, sino al Estado" y que su eliminación "busca reducir la informalidad y fomentar el empleo registrado".
Desde la oposición, cuestionaron los datos oficiales sobre el mercado laboral y alertaron por el aumento de la informalidad y el cierre de empresas. Sin embargo, el Gobierno cuenta con el apoyo del PRO y la UCR en los puntos clave de la propuesta.
