Municipales de Resistencia podrán optar por una "desvinculación voluntaria"
El pasado martes se aprobó este nuevo régimen en el Concejo Municipal. "No es una obligación" aclaró Alejandro Aradas, presidente del cuerpo legislativo.
El presidente del Concejo Municipal de Resistencia, Alejandro Aradas, brindó detalles sobre la ordenanza de "Desvinculación Laboral" (renuncia voluntaria) aprobada recientemente. La propuesta fue presentada por el intendente Roy Nikisch y se suma a otras herramientas ya disponibles para los trabajadores.
"El Ejecutivo da distintas propuestas, como en su momento lo hicieron otros gobiernos. No es una obligación. Lo que se busca es ofrecer alternativas a los empleados, sobre todo a quienes están próximos a jubilarse o que quieren emprender otra actividad", aclaró Aradas.
Quienes elijan esta desvinculación recibirán una indemnización equivalente a 50 sueldos mínimos, vitales y móviles, que se entrega tras la renuncia formal del trabajador.
En este sentido, esta opción se suma a la del retiro voluntario, pero con condiciones más flexibles. Esta nueva herramienta no requiere antigüedad mínima y supone un pago único, acordado entre el Ejecutivo y el trabajador.
"Cualquier municipal, tenga uno o diez años de antigüedad, puede acceder a esta alternativa si así lo decide", explicó el presidente del Concejo.
Aradas además sostuvo que la medida tiene como objetivo principal ordenar el municipio, que hoy cuenta con cerca de 5000 empleados. "No es que haya una intención de reducir personal para reemplazarlo por gente propia, como dice la oposición", remarcó.
Al respecto, señaló que la propuesta fue debatida y cumplió todos los pasos institucionales correspondientes. "Fue tratada en la Comisión de Asuntos Generales, debatida con las propuestas del Ejecutivo y finalmente aprobada en sesión con los seis votos del bloque de la Unión Cívica Radical".
