Evaluaciones a empleados públicos: el 94% aprobó los exámenes de idoneidad
El Gobierno nacional dio a conocer los resultados de una masiva evaluación aplicada a trabajadores de la Administración Pública. Se trata de más de 45.000 exámenes de conocimientos y competencias, de los cuales apenas el 6% fue desaprobado. La iniciativa forma parte del proceso de reforma estatal impulsado por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado.
La prueba fue implementada bajo la gestión de Federico Sturzenegger y tiene como finalidad medir la aptitud de los empleados públicos en relación con su cargo. De las 45.889 evaluaciones realizadas hasta el momento, 43.047 fueron aprobadas, mientras que 2842 no alcanzaron el puntaje mínimo. Cabe aclarar que cada agente cuenta con hasta tres oportunidades para rendir, por lo que el número total de exámenes no equivale al de personas evaluadas.
Los resultados están desglosados por organismos y ministerios. El Ministerio de Salud fue el que más pruebas concentró, con 12.357 rendidas y una tasa de aprobación del 93,5%. Le siguieron Economía (95,3% de aprobados sobre 10.504 exámenes), Capital Humano (93% sobre 6094) y Jefatura de Gabinete (94% en 6607). En contraste, Defensa presentó una de las tasas más bajas, con un 89% de aprobaciones.
Algunas entidades obtuvieron resultados perfectos, como la Secretaría de Cultura y organismos técnicos de baja dotación como el Banco Nacional de Datos Genéticos o la Agencia de Seguridad Nuclear. En el otro extremo, el Hospital Posadas registró el mayor número de desaprobaciones: 324 sobre un total de 3900 evaluaciones.
Desde el Ministerio de Desregulación señalaron que el objetivo de estas pruebas no es "recortar por recortar", sino jerarquizar la función pública y reducir la discrecionalidad en las designaciones. "Buscamos asegurar que quienes ocupan cargos lo hagan por mérito y capacidad, no por vínculos políticos ni acomodos heredados", explicaron fuentes oficiales.
